Posted by W poprzednim wpisie napisałem 6 punktową listę zadań, które trzeba wykonać, aby zrobić robota menedżera. Mimo, że wygląda dość prosto i zwięźle, to pod każdym z tych punktów kryje się mnóstwo pracy koncepcyjnej, projektowania, inżynierskich pomysłów i wiedzy teoretycznej. Jak to zwykle bywa, to co wygląda na proste albo działa prosto, wewnątrz proste nie jest. Teraz pokażę Ci graficznie, jak ten będzie działać twój menedżer sobowtór.
Zobacz poprzedni wpis z listą zadań:
Na początku wyjaśnię jeszcze ważną kwestię. Dotychczas pisałem o menedżerze robocie, a w tym i poprzednim poście używam terminy „sobowtór menedżer”. Menedżer sobowtór to jedna z wersji robota menedżera, która może być osobistym menedżerem robotem każdego z nas. Menedżer sobowtór jest pojęciem węższym od robota menedżera.
Wróćmy zatem do listy zadań prowadzących do menedżera sobowtóra. Na Rysunku 1 przedstawiłem praktyczne zastosowanie menedżera sobowtóra w pracy zespołowej.
Rysunek 1. Praktyczna sytuacja biznesowa i zastosowanie menedżera sobowtóra
Jak przebiega praca w takiej sytuacji biznesowej z menedżerem sobowtórem?
- Menedżer człowiek i członkowie zespołu pracują razem np. w projekcie dzięki narzędziom zarządzania online (TransistorsHead.com).
- Czynności menedżerskie zespołu (menedżera i członków zespołu) są rejestrowane przez narzędzia zarządzania online.
- Informacje o czynnościach menedżerskich są przekształcane w dane liczbowe.
- Zachowania menedżera człowieka i członków zespołu są rozpoznawane i opisywane za pomocą technik rozpoznawania wzorców, a następnie system uczy się za pomocą metod uczenia maszynowego.
- Część czynności menedżerskich jest zastępowana przez automatyczne działania podejmowane przez system, czyli menedżera sobowtóra, a na temat części czynności menedżerskich menedżer sobowtór doradza menedżerowi człowiekowi.
Celem posiadania swojego menedżera sobowtóra jest to, abyś mógł na przykład pojechać na wakacje, zostawiając zespół z twoim sobowtórem, który sam zorganizuje cotygodniowe spotkanie, ustali z zespołem cele na kolejne dni, sprawdzi, czy są zmotywowani do pracy, pomoże rozwiązać konflikt pomiędzy nimi itp.
Sens posiadania menedżera sobowtóra przedstawiłem w tym filmie:
W kolejnym wpisie przedstawię wyniki badań, jakie przeprowadziłem ze studentami, gdy ich szefem był menedżer robot, zbudowany jako sobowtór menedżera człowieka, również studenta, wykonującego takie samo zadanie projektowe.