Dlaczego termin “artificial leadership” nie jest używany w literaturze?

Są takie dwa pojęcia, które zostały wymyślone prawie 40 lat temu: artificial management i artificial leadership. O pierwszym z nich pisałem kilka dni temu. Drugie – artificial leadership – jest jeszcze bardziej zagadkowe. Gdy wpiszecie taką frazę w bazie Web of Science, prawie nigdy nie występują te wyrazy obok siebie. Mamy różne kombinacje tych słów, np. LEADERSHIP IN ARTIFICIAL INTELLIGENCE TIME, LEADERSHIP IN THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE ERA, ale artificial leadership w ostatnich 6 lata nie ma… Zobacz powyżej grafikę tytułową.

Continue reading

Kiedy pojawił się pierwszy raz termin “artificial management”?

Czy znasz ten cytat? „Artificial Management management by computers and expert systems–can perform pre-established, well-defined managerial tasks. Many technical and procedural decisions are best made by artificial managers. And what of the human managers? They are free to devote more time and energy to ambiguous, integrative areas such as strategy.” Zdania te pochodzą z artykułu E. Geisler, który w 1986 roku rozpoczął dyskusję nad tym, czy robot menedżer może zastąpić człowieka menedżera. Zobacz ten artykuł: Geisler, E. (1986). Artificial management

Continue reading

Inteligentni menedżerowie będą wszędzie?

Nad inteligentnym menedżerem, którego nazywam menedżerem robotem, zacząłem pracować w 2007 roku. Pomysł pojawił się, gdy podczas szkoleń biznesowym miałem możliwość spotykania osób prowadzących podobne firmy i jednym z nich szło dobrze, a innym źle. Jedni narzekali na swoich pracowników, inni ich chwalili. Z pozoru podobne firmy, działające w tych samych branżach, miały zupełnie różne wyniki. Przypomniało mi się wówczas słynne powiedzenie Petera Druckera, które nieco sparafrazowane brzmi „Nie ma dobrych czy złych firm, są tylko lepiej lub gorzej zarządzane”.

Continue reading

Czy wyobrażasz sobie, że twoim najbliższym współpracownikiem jest robot?

Wróćmy na chwilę do idei, że w przyszłości przy jednym stole konferencyjnym będziesz siedzieć razem z humanoidalnymi robotami, które będą pracować w twoim zespole. Dziś ta idea jest coraz bardziej realna, choć w świecie sztucznej inteligencji zaskakująco małą rolę przywiązuje się do tego, że jednak nie chodzi tylko o elektroniczny umysł, umieszczony gdzieś w chmurze, ale fajnie byłoby mieć możliwość poklepania sztucznego pracownika po ramieniu. Mimo że teraz idea współpracy człowieka z robotem nabiera nowego wyrazu po upublicznieniu ChataGPT, to

Continue reading

Jak sztuczna inteligencja wpłynie na edukację młodych ludzi?

Gdy pojawił się ChatGPT, wszyscy zaczęli zastanawiać się, jak sztuczna inteligencja wpłynie na edukację młodych pokoleń. Jej wpływ będzie na pewno ogromny, począwszy od tego, że tak naprawdę nie wiemy już, jakie treści są tworzone przez człowieka, a jakie przez AI, a skończywszy na zabraniu pracy nauczycielom i wykładowcom. Sam widzę tu kilka zjawisk, które będą się nasilać z biegiem czasu i pojawianiem się kolejnych wersji sztucznej inteligencji. Pisząc to zakładam, że modele językowe GPT nie są jej doskonałą formą

Continue reading