Kategoria: Układ wielkości organizacyjnych

Układ wielkości organizacyjnych

Gdzie będzie pracował robot menedżer?

Czy zastanawiałeś się kiedyś, gdzie będzie pracował robot menedżer? Czy będzie to hala produkcyjna, fabryka pełna maszyn i robotów, czy może grupa ludzi? Oczywiście, można wyobrazić sobie, że robot menedżer kieruje innymi robotami. Jednak to byłoby zbyt proste. Urządzenia pracujące z urządzeniami to nie jest wyzwanie, które mogłoby zmienić świat. Tak więc gdzie będzie miejsce pracy robot menedżer? Wśród ludzi. Dlatego warto zrozumieć, jak bardzo złożone i skomplikowane jest to środowisko. Human manager zawsze pracuje w zbiorowości ludzkiej [1]. W

Continue reading
Układ wielkości organizacyjnych

Czynność menedżerska, czyli jak zintegrować umiejętności, role i style zarządzania, żeby zrobić robota menedżera?

Dotychczas przedstawiłem trzy rozwijające się równolegle sposoby reprezentacji pracy menedżera: umiejętności menedżerskie, role menedżerskie i style kierowania. Każde z tych podejść przedstawiało menedżera od innej strony. Ale żadne nie dawało możliwości, abyśmy sobie mogli odpowiedzieć na pytanie – co tak naprawdę robi menedżer? Jakie są czynności, które podejmuje jedna po drugiej? Umiejętności menedżerskie przedstawiały to, co menedżer powinien potrafić robić. Role menedżerskie skupiały w sobie grupy czynności, ale bez żadnych szczegółów. A style kierowania dają pewien ogólny obraz co do

Continue reading