Jak wielkości organizacyjne pokazują zachowanie menedżera człowieka?

Dziś kontynuuję wpis o mojej publikacji z konferencji Future of Information and Communication Conference 2019 w San Francisco. W poprzednim wpisie pokazałem warunki, jakie muszą być spełnione, aby robot menedżer mógł realnie wpływać na to pracę swojego zespołu, a nie tylko błyszczeć, jaką to sztuczną inteligencję w niego wmontowano. Teraz pokażę Wam, jak wielkości organizacyjne, które zaprojektowałem w moim układzie wielkości organizacyjnych (koncepcji metodologicznej, aby zbudować robota menedżera), pomagają mierzyć zachowanie człowieka menedżera. Przypomnę, że wiedza, co robi menedżer człowiek

Continue reading

Czy masz predyspozycje, aby prowadzić własną firmę?

Gdy myślisz o założeniu swojej firmy, przychodzą ci pewnie do głowy wyobrażenia na temat tego, jakie produkty lub usługi będziesz sprzedawać i ile będziesz na tym zarabiać. To najczęściej pierwsze skojarzenie i wizja twojej, przynajmniej zawodowej, przyszłości. Jednak założenie i prowadzenie swojej własnej firmy wiąże się z całkowitą zmianą stylu życia, a nie tylko miejsca pracy czy poziomu dochodów. W tym poście przedstawię ci moim zdaniem 3 najważniejsze pytania, które musisz sobie zadać, gdy myślisz o założeniu własnej firmy i

Continue reading

Jakie warunki musi spełnić robot menedżer, aby mógł naprawdę zarządzać zespołem?

Jest już wrzesień i czas kończyć letni przegląd filmowy na temat sztucznej inteligencji. Myślę, że jeszcze wrócę do tej idei, ponieważ liczba ciekawych materiałów na YT rośnie chyba w postępie geometrycznym w funkcji czasu i sam nawet nie do końca nadążam oglądać wszystkie ciekawe wywiady lub opracowania. Dlatego na jakiś czas zrobimy sobie przerwę i opowiem wam dalej o moich badaniach, które prowadzę w zakresie zastąpienia robota człowieka robotem menedżerem. W 2019 roku byłem na międzynarodowej konferencji w San Francisco

Continue reading