Czy widziałeś niesamowite roboty humanoidalne, które wcale nie wyglądają jak człowiek, ale wykonują te same czynności?

Ostatnio coraz bardziej wierzę, że menedżer robot będzie wyglądał jak człowiek, będzie poruszał się jak człowiek i być może kiedyś wcale nie odróżnisz go od twojego byłego szefa. Gdy w 2021 roku przeprowadzałem eksperymenty ze studentami, którymi kierował menedżer robot zbudowany z mojego systemu TransistorsHead.com, menedżer na ekranie wyglądał tak, jak na Rysunku 1. Rysunek 1. Interface robota menedżera TransistorsHead.com Na Rysunku 1 w prawym lewym rogu możesz zobaczyć tablicę poleceń, na której menedżer robot pokazywał, co zespół ma robić

Continue reading

W jakiej firmie już teraz prezesem jest robot menedżer?

Przychodzisz jak co dzień do pracy, a w twojej firmie duże poruszenie. Z gabinetu szefa wynoszone są krzesła, biurko, książki. Co się tu dzieje? Czyżby dyrektor już tego nie potrzebował? Faktycznie, teraz jego pokój może być całkowicie pusty, może z wyjątkiem jednego fotela, na którym zasiądzie już wasz nowy dyrektor… Czy to jest tylko wizja z filmu science-fiction? Jeśli zatrudnisz się w firmie NetDragon Websoft Holdings Limited, to musisz się przyzwyczaić, że twoim szefem będzie artificial manager. We wrześniu 2022

Continue reading

Czy zaufałbyś menedżerowi, który byłby robotem? Część 2

W poprzednim poście napisałem, jak należy rozumieć zaufanie i że jest związane z niepewnością działania ludzi, a nie maszyn. Jednak potocznie posługujemy się pojęciem zaufania też do urządzeń i do artificial intelligence, dlatego firma KPMG i the Univertsity of Queensland przeprowadzają coroczne badanie na temat zaufania ludzi do AI. Jakie wyniki można znaleźć w ostatnim dostępnym badaniu z 2021 roku? Autorzy badania wyróżniają cztery kluczowe czynniki, które wpływają na zaufanie ludzi do AI. Po pierwsze, są to przekonania dotyczące adekwatności

Continue reading

Czy zaufałbyś menedżerowi, który byłby robotem? Część 1

Wyobraź sobie, że wchodzisz do pokoju twojego szefa, a tam za stołem siedzi robot przypominający człowieka. Jednak na pierwszy rzut oka widać, że nie jest to człowiek, ale maszyna. Jest nie tylko potężniejszy niż ty pod względem siły fizycznej – w końcu nie będziecie się siłować na ręce – ale poznał sposoby zarządzania projektami wszystkich menedżerów w korporacji, w której pracujesz. Musisz prosić go o rozwiązanie konfliktu z twoim kolegą o zakres twoich obowiązków. Zaufasz mu? Wiedza twojego robota menedżera

Continue reading

Jakie procesy społeczne występują tam, gdzie będzie pracował robot menedżer?

W poprzednim poście opisałem, że projektując robota menedżera musicie zdać sobie sprawę, że jego środowisko pracy będzie bardzo trudne – grupa społeczna, a w niej ludzie z niemierzalną tożsamością grupy, zależnościami interpersonalnymi, umiejętnością perswazji itp. Jakie procesy społeczne dominują w grupie społecznej w biznesie, w których robot menedżer musi uczestniczyć? Aby na to pytanie odpowiedzieć, odpowiedzmy sobie na pytanie „co robią jednostki tej zbiorowości”, czyli uczestnicy organizacji? Pojęciem, jakie będzie przydatne w dalszych rozważaniach, to „działanie grupowe”, rozumiane jako każde

Continue reading