Jak sztuczna inteligencja wpłynie na relacje międzyludzkie w pracy?

W czasie konferencji 21st EAWOP Congress, organizowanej przez Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji w Katowicach w dniach 24-27 maja, miałem możliwość przeprowadzić w imieniu Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr (Uniwersytet Śląski w Katowicach) również wywiad z Prof. Sharon Glazer z the University of Baltimore and the University of Maryland, Applied Research Lab. Prof. Sharon Glazer wniosła znaczący wkład w dziedzinę psychologii stosowanej, szczególnie w odniesieniu do zdrowia zawodowego i badania stresu. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na różnych zawodach i zagadnieniach psychologii

Continue reading

W jakich obszarach sztuczna inteligencja zastąpi nas w pracy?

Podczas tegorocznej konferencji 21st EAWOP Congress, organizowanej przez Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji w Katowicach w dniach 24-27 maja, miałem możliwość przeprowadzić w imieniu Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr (Uniwersytet Śląski w Katowicach) dwa wywiady z profesorami psychologii na temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy i na pracę człowiek w ogólności. Gościem pierwszego wywiadu był Prof. Richard Griffith z Institute for Cross Cultural Management of Florida Institute of Technology. W swojej pracy naukowej zajmuje się badaniami na temat przywództwa i pracy

Continue reading

Czy maszyny zabiorą nam pracę? Raport z DAVOS – jednak menedżerom też!

W mediach coraz częściej pojawiają się analizy, jak automatyzacja wpłynie na nasze życie, które zawody będą nadal istnieć, a które zostaną zastąpione robotami albo algorytmami, jeśli wykonywanie danej pracy nie będzie wymagało fizycznej formy człowieka, maszyny przemieszczającej się albo machającej podnośnikami. Obserwuję wyniki takich analiz ze wzrastającym zdziwieniem, ponieważ podawane tam zawody są ciągle takie same od prawie dwudziestu lat. Jednak teraz znalazłem wyjątek! Z jednej strony, czujemy oddech wszechogarniającej automatyzacji i „sztucznej inteligencji”. Celowo daję to pojęcie w cudzysłów,

Continue reading